CARGOS DE MEDICOS RESIDENTES EN LAS DISTINTAS ESPECIALIDADES

MINISTERIOS DE SALUD PUBLICA DE LAS PROVINCIAS DE
CORRIENTES, CHACO, MISIONES Y FORMOSA

    Concurso Abierto Unificado de Residencias de Salud del Nordeste 1997, para cubrir cargos de Médicos Residentes en las siguientes especialidades:

(EL NUMERO DE CARGOS DISPONIBLES EN CADA HOSPITAL PUEDEN VARIAR CADA AÑO)

CIRUGIA GENERAL
Hospital Escuela "Gral José F. de San Martín"
(Corrientes) 
 3 cargos 
Hospital "Dr. J. R. Vidal"
(Corrientes) 
 3 cargos
Hospital "Dr. Julio C. Perrando"
(Resistencia - Chaco)
 2 cargos
Hospital Público "Dr. Ramón Madariaga" de Autogestion
(Posadas - Misiones) 
 2 cargos 
Hospital Público "SAMIC" de Autogestión
(Eldorado - Misiones)
 2 cargos 
Hospital "Central"
 (Formosa)
 2 cargos

CLINICA MEDICA
Hospital Escuela "Gral José F. de San Martín"
(Corrientes) 
 3 cargos 
Hospital "Dr. José R. Vidal"
(Corrientes) 
 3 cargos
Hospital "Angela I. de Llano"
(Corrientes)
 3 cargos 
Hospital "Dr. Julio C. Perrando"
(Resistencia - Chaco)
 4 cargos
Hospital Público "Dr. Ramón Madariaga" de Autogestion
(Posadas - Misiones) 
 2 cargos 
Hospital Público "SAMIC" de Autogestión
(Eldorado - Misiones)
 3 cargos 
Hospital "Central"
 (Formosa)
 3 cargos
Hospital de Saenz Peña 
(Chaco)
 4 cargos

MEDICINA GENERAL
Hospital "Angela I. de Llano" 
(Corrientes) 
 4 cargos 
Hospital "Camilo Murniagurara" 
(Goya - Corrientes) 
 4 cargos
Hospital Público "Dr. Ramón Madariaga" de Autogestion 
(Posadas - Misiones)
 5 cargos
Hospital Centro de Salud "Pablo E. Bargas" 
(Formosa) 
 8 cargos 
Hospital de Paso de los Libres
(P.de los Libres - Corrientes)
 2 cargos 
Hospital de Monte Caseros
(Monte Caseros - Corrientes)
 2 cargos

PEDIATRIA
Hospital de Niños "Eloísa T. de Vidal"
(Corrientes)
 6 cargos
Hospital Pediátrico "Dr. Avelino L. Castelan"
(Resistencia - Chaco)
 5 cargos
Hospital Público "SAMIC" de Autogestión
(Eldorado - Misiones)
 2 cargos
Hospital "SAMIC" (Oberá - Misiones)  2 cargos 
Hospital de Pediatría  (Misiones)  4 cargos
Hospital "La Madre y el Niño" (Formosa)  3 cargos

TOCOGINECOLOGIA
Hospital "Dr. José R. Vidal"
(Corrientes)
 5 cargos
Hospital "Angela I. de Llano"
(Corrientes)
 3 cargos
Hospital "Dr. Julio C. Perrando"
(Resistencia - Chaco)
 4 cargos
Hospital Público "Dr. Ramón Madariaga" de Autogestion (Posadas - Misiones)  2 cargos 
Hospital Público "SAMIC" de Autogestión  (Eldorado - Misiones)  2 cargos
Hospital "La Madre y el Niño" (Formosa)  2 cargos

CARDIOLOGIA
Hospital Escuela "Gral José F. de San Martín"
(Corrientes)
 3 cargos

ANESTESIOLOGIA
Hospital Escuela "Gral José F. de San Martín"
(Corrientes)
 3 cargos
Hospital "Dr. José R. Vidal"
(Corrientes)
 3 cargos
Hospital "Dr. Julio C. Perrando"
(Resistencia - Chaco)
 2 cargos

TERAPIA INTENSIVA
Hospital "Dr. José R. Vidal"
(Corrientes)
 2 cargos
Hospital Escuela "Gral José F. de San Martín" (Corrientes)  3 cargos
Hospital "Angela I. de Llano" (Corrientes)  3 cargos
Hospital "Dr. Julio C. Perrando" (Resistencia - Chaco)  2 cargos

UROLOGIA
Hospital "Dr. Julio C. Perrando"
(Resistencia - Chaco)
 1 cargos

ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGIA
Hospital Escuela "Gral José F. de San Martín"
(Corrientes)
 3 cargos
Hospital "Dr. Julio C. Perrando" (Resistencia - Chaco)  2 cargos 

MEDICINA RURAL
Hospital "9 de julio"
(Las Breñas - Chaco)
 3 cargos
Hospital "Gral. Güemes" (J. J. Castelli - Chaco)  3 cargos 

PSIQUIATRIA
Hospital Psiquiátrico "San Francisco de Asís"
(Corrientes)
 4 cargos
Hospital "Dr. Julio C. Perrando" (Resistencia - Chaco)  2 cargos 

EL NUMERO DE CARGOS DISPONIBLES EN CADA HOSPITAL PUEDEN VARIAR CADA AÑO.

NORMAS REGLAMENTARIAS PARA LAS RESIDENCIAS MEDICAS EN ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS DE LAS PROVINCIAS DE CORRIENTES, CHACO, MISIONES Y FORMOSA

 

(Aprobada por Resolución 1088 - CD el 8 de septiembre de 1995)

ARTICULO 1º) CONCURSO UNIFICADO DE MEDICOS RESIDENTES: La inscripción para el concurso de Médicos Residentes, se realizará de acuerdo a un cronograma anual, exclusivamente en el Departamento de Graduados de la Facultad de Medicina de la UNNE, sito en Mariano Moreno 1240, planta alta- 3400- Corrientes; Teléfono 0783-34932.
 Para la aplicación de las Normas referentes al Concurso de Médicos Residentes, se constituirá una Comisión de Concurso integrada por cinco (5) representantes de la Facultad de Medicina designados por el Decanato de la misma, a propuesta del Departamento de Graduados y un (1) representante de cada provincia que tenga programa de Residencias Médicas. Esta Comisión de Concurso de nueve (9) miembros, establecerá el puntaje correspondiente a cada postulante, de acuerdo con los requisitos establecidos en el Artículo 7º de las presentes Normas.

ARTICULO 2º) Todo informe relativo a las Residencias, así como los formularios de inscripción, podrán recabarse en el Departamento de Graduados en las fechas que se establezcan en el cronograma anual.

ARTICULO 3º) Para inscribirse en el concurso y optar a las vacantes ofrecidas, los postulantes deberán:

ARTICULO 4º) La inscripción deberá ser realizada por el interesado o por intermedio de otra persona con expresa autorización escrita, exclusivamente en el Departamento de Graduados dentro de las fechas que se establezcan en el cronograma anual, siempre que presente toda la documentación que se detalla a continuación:

ARTICULO 5º) La presentación de la solicitud IMPLICA LA ACEPTACION Y CONFORMIDAD CON LAS PRESENTES NORMAS.  En el acto de inscripción deberá presentar todas las certificaciones y comprobantes exigidos.

NO SE ACEPTARAN INSCRIPCIONES CONDICIONALES O FUERA DE FECHA, NI COMPROBANTES O CERTIFICACIONES PRESENTADAS DESPUES DE  CERRADA LA INSCRIPCION.

ARTICULO 6º)  Los solicitantes, en el momento de la inscripción, deberán OPTAR POR UNA ESPECIALIDAD. El Concurso de Residencias de Salud, será unificado para las provincias signatarias del Convenio respectivo. Los postulantes escogerán su plaza, en la especialidad elegida en la solicitud de inscripción, de acuerdo al ORDEN DE MERITO FINAL DEL CONCURSO.
Los postulantes que no ingresaran por falta de plazas, tendrán prioridad ante el Departamento de Graduados para optar por otra especialidad , en el caso de que existieran vacantes.
Dichas vacantes podrán ser ocupadas por cualquiera de los postulantes que así lo soliciten, pero para adjudicarlas :

ARTICULO 7º) La selección se realizará en base al puntaje obtenido por los cuatro conceptos siguientes:
    a) Promedio de Calificaciones obtenido como alumno.........................................max. 10 puntos
    b) Antecedentes curriculares...............................................................................max. 16 puntos
    c) Examen escrito...............................................................................................max.  7 puntos
    d) Entrevista personal.........................................................................................max.  1 punto

     TOTAL.............................................. 34 PUNTOS

ARTICULO 8º) Serán computables, a los efectos del concurso:
a) Promedio General de Calificaciones de la Facultad:  correspondiente a todas las notas obtenidas durante la Carrera, utilizando la escala de O a 10. En los casos de Facultades que empleen otros sistemas deberá efectuarse la correspondiente conversión.
b) Antecedentes Curriculares:

ARTICULO 9º) La Comisión de Concurso (Art. 1º) establecerá el puntaje obtenido por cada participante, mediante la suma de:
    * Promedio de calificaciones de la Facultad, y
    * Puntaje por antecedentes curriculares.
     En base a esto se confeccionará una lista de Orden de Mérito Final Provisoria, antes del examen escrito y entrevista personal. Una vez dada a conocer la misma, se aceptarán reclamos debidamente fundamentados, única y exclusivamente por escrito y en la fecha estipulada en el cronograma de concurso.

ARTICULO 10º) Todos los datos y antecedentes curriculares consignados en la ficha de inscripción y/o en la documentación agregada, serán considerados con carácter de DECLARACION JURADA; cualquier falsedad o adulteración de los mismos tendrá como consecuencia la anulación de la inscripción del postulante al concurso.

ARTICULO 11º) EXAMEN ESCRITO:

    A los efectos de la valoración, cada respuesta correcta tendrá un valor de 0.1 puntos, con un MAXIMO POSIBLE de 7 PUNTOS.
    El Cuestionario será elaborado por una Comisión Ad-Hoc designada por el Decanato de la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional del Nordeste e integrada por 4 miembros Titulares y 4 miembros Suplentes, uno por cada una de las especialidades básicas y con jerarquía no inferior a la de Profesor Adjunto. La Comisión será integrada durante el mes de Diciembre de cada año, debiendo entregar cada uno de los miembros, individualmente, su propuesta, en sobre cerrado, al Director del Departamento de Graduados durante el mes de Febrero del año correspondiente. Cada uno de los 4 sobres contendrá 20 preguntas, con 4 opciones cada una. El Cuestionario Final será elaborado por el Departamento de Graduados, donde también se procederá a su impresión. La Dirección del Departamento se reserva el derecho de rechazar preguntas y elaborar nuevas en su reemplazo.
    El Examen Escrito deberá estar impreso para el último día del mes de Marzo, quedando en custodia donde lo determine el Director del Departamento de Graduados.
    El examen escrito tendrá una duración máxima de 2 (dos) horas y la Comisión Examinadora se expedirá en un plazo de 48 horas. Para la calificación se usará la escala de 0 a 7 (cero a siete) puntos.

ARTICULO 12º) ENTREVISTA PERSONAL:
    Finalizada la CALIFICACION DE LA PRUEBA ESCRITA, se procederá a realizar la Entrevista Personal con la Comisión Examinadora de la especialidad, la que se llevará a cabo en los lugares, días y horas que se establezcan en el Cronograma.
    La Entrevista Personal versará exclusivamente sobre los aspectos formativos (conducta médica, responsabilidad, capacidad de decisión, aspectos humanísticos, éticos y culturales, etc.) del postulante y no explorará sus aspectos cognoscitivos ya evaluados en la Prueba Escrita.
    Accederán a la Entrevista Personal EL DOBLE DE LOS POSTULANTES SEGUN EL NUMERO DE PLAZAS DISPONIBLES POR ESPECIALIDAD, de acuerdo con el puntaje obtenido al momento de terminar el Examen Escrito. En caso de empate, serán entrevistados todos los que obtuvieron igual puntaje.
    Los postulantes serán calificados con un puntaje de 0 a 1 (cero a uno) PUNTO, sin fracción.

ARTICULO 13º) Una vez finalizada la Entrevista Personal, la Comisión de Concurso procederá a establecer, por especialidad, la lista de ORDEN DE MERITO FINAL correspondiente, sumando los puntajes obtenidos por:
    * Promedio de Calificaciones de la Facultad
    * Puntaje de Antecedentes Curriculares
    * Puntaje del Examen Escrito
    * Puntaje de la Entrevista Personal.
    En caso de empate en el puntaje final la plaza será definida por el MAYOR PROMEDIO DE CALIFICACION DE LA FACULTAD.
    La lista de Orden de Mérito Final, previo control por el Departamento de Graduados, será exhibida en el transparente de dicho Departamento, los días fijados en el Cronograma.

ARTICULO 14º) La no presentación en la fecha y horarios establecidos para la elección de plazas según figure en el Cronograma respectivo, significará la pérdida de la misma, salvo comunicación escrita, debidamente autenticada, que indique la plaza elegida. En caso contrario el cargo será cubierto siguiendo el ORDEN DE MERITO FINAL.   La  abstención en el momento de la elección del cargo equivale a su rechazo, perdiendo el postulante todo derecho de reclamo posterior y siendo eliminado de la lista de Orden de Mérito Final.
    Igual criterio se adoptará respecto a la fecha y hora establecidos para la presentación del residente a la plaza previamente elegida.
    Luego de elegida la plaza correspondiente, la misma no podrá ser cambiada por ninguna causa.
 Por ninguna circunstancia la Facultad autorizará el ingreso de un médico en calidad de residente a un Servicio, sin que haya rendido y aprobado el respectivo concurso.

ARTICULO 15º) Inmediatamente de terminado el Concurso, el Departamento de Graduados elaborará el Orden de Mérito Final con la nómina de los postulantes según el puntaje obtenido, las plazas que eligieron y las plazas que quedaron vacantes. El Orden de Mérito Final se remitirá a la mayor brevedad a los Ministerios de Salud de cada Provincia.
    La vacante, sea por falta de postulantes o por renuncia o cualquier otra causa, producida dentro de los 30 (treinta) días de iniciada la Residencia, será cubierta por el profesional que corresponda según el Orden de Mérito Final, trámite que el Departamento de Docencia e Investigación del Hospital realizará ante las autoridades del Ministerio de Salud. Recibida la conformidad del mismo se procederá a incorporar al nuevo Residente, hecho que se comunicará dentro de los 15 (quince) días subsiguientes al Departamento de Graduados de la Facultad de Medicina, haciendo mención del trámite cumplido.
    De no cumplimentarse este requisito, el Departamento de Graduados no reconocerá posteriormente ninguna modificación en las plazas concursadas.
    Si en alguna especialidad quedaran vacantes por falta de postulantes, ellas serán cubiertas según lo determinado en el Art. 6º de la presente Reglamentación y recibirán el trámite final establecido más arriba.

ARTICULO 16º) En el transcurso de la residencia no se podrá cambiar de especialidad ni de Servicio. Si un postulante optara por otra especialidad que no fuera la originalmente concursada, no podrá posteriormente reclamar ningún cargo en el caso que se produzca alguna vacante, ya que su incorporación al sistema de residencias de salud, lo compromete con el Servicio elegido por todo el periodo que dure su capacitación.
    En caso de que un residente desee cambiar de especialidad, deberá renunciar a la residencia que cumplía y presentarse a un nuevo concurso.

ARTICULO 17º) La incorporación al Sistema de Residencias es incompatible con el ejercicio de cualquier otro cargo nacional y/o provincial, municipal, público o privado. Ningún residente podrá ausentarse del Servicio donde cumple funciones por ningún concepto, sin que medie expresa autorización del Jefe del mismo o del Departamento de Docencia e Investigación respectivo.

ARTICULO 18º) El Programa de Residencias Médicas incluye la posibilidad de una rotación o pasantía de hasta 12 meses de duración, exclusivamente y durante el último año de residencia , por Servicios Hospitalarios del interior de la región o del país, según prioridades que establezcan las Autoridades de Salud de las  Provincias.